Si vous avez exercé une activité professionnelle et que vous avez effectué votre actualisation du mois, vous devez envoyer à Pôle Emploi vos fiches de paie. Par votre espace personnel : vous pouvez scanner au format PDF vos justificatifs de travail et les transmettre directement sur le site de Pôle Emploi.
Quel bulletin de salaire pour inscription Pôle emploi ?
Présentez-vous à ce rendez-vous avec le dossier complété et les pièces demandées : pièce d’identité, carte de Sécurité sociale, RIB ainsi que l’attestation remise par votre employeur et vos bulletins de salaire des 12 derniers mois.
Pourquoi Pôle emploi demande bulletin de salaire ?
Si vous déclarez une activité lors de votre actualisation mensuelle, il est impératif de justifier cette activité en téléchargeant vos bulletins de salaire dans votre espace personnel. Si vous n’avez pas la possibilité de le faire, vous pouvez vous rendre à votre agence Pôle emploi.
Pourquoi Pôle emploi demande le salaire brut ?
votre salaire brut afin d’obtenir un paiement provisoire. Il sera régularisé dès réception et traitement de votre bulletin de salaire. Si vous ne disposez pas de votre bulletin de salaire, calculez un salaire estimé sur la base de votre contrat de travail (nombre d’heures réalisées X salaire horaire brut).
Est-ce que je dois déclarer mon solde de tout compte à Pôle emploi ?
Vous devez déclarer tous les revenus que vous avez perçus, c’est à dire le montant perçu indiqué sur le bulletin de salaire y compris les indemnités de C.P et la prime de précarité. Si vous avez eu le droit à une prime exceptionnelle vous devez aussi l’indiquer au pôle emploi.
Quel document pour actualisation Pôle Emploi ?
Lors de l’actualisation mensuelle : vous devez fournir la copie de votre bulletin de salaire.
En cas de fin de contrat en cours d’inscription : votre employeur doit transmettre une attestation employeur à Pôle emploi et vous remettre un exemplaire papier.
comment envoye bulletin de salaire sur mon espace pole emploi
Comment Pôle emploi peut savoir si on travaille en intérim ?
Peut-on cumuler chômage et intérim ? Les chômeurs intérimaires qui acceptent de nouvelles missions doivent obligatoirement transmettre à Pôle Emploi le nombre d’heures et de jours travaillés ainsi que leur bulletin de salaire. À partir de ces données, un nombre de jours non payables sera déterminé.
Read more…
Qui transmet le dossier CSP à Pôle emploi ?
Dès l’acceptation du dispositif par le salarié, l’employeur transmet au Pôle emploi dans le ressort duquel le salarié est domicilié, le bulletin d’acceptation complété par l’employeur et le salarié, accompagné de la copie de la pièce d’identité de ce dernier ou du titre en tenant lieu.
Qui doit remettre le dossier CSP à Pôle emploi ?
le salarié doit vous renvoyer ou vous remettre son bulletin d’acceptation complété et signé (copie de carte d’assurance maladie et de pièce d’identité) que vous devez transmettre à Pôle emploi.
Où trouver le bulletin de salaire sur le site Cesu ?
Si vous disposez d’un compte Cesu salarié sur www.cesu.urssaf.fr vous n’êtes plus destinataire de vos bulletins de salaire par courrier postal. Ils sont disponibles dans la rubrique « Mes bulletins de salaire » de votre tableau de bord personnel 48 heures après la déclaration de votre employeur.
Comment envoyer un bulletin de salaire à la CPAM ?
Afin de transmettre vos justificatifs par courrier auprès de votre caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) je vous invite à consulter notre site ameli.fr. Vous trouverez toutes les coordonnées de votre CPAM depuis la rubrique “Adresses et contacts”. Je vous souhaite une bonne journée.
Quelle est la durée de conservation du bulletin de salaire par les salariés ?
Selon la loi le délai de conservation des bulletins de salaire par l’employeur est de 5 ans minimum. Pour le cas des bulletins de paie dématérialisés l’employeur doit les rendre disponibles pour ses salariés : soit pendant une durée de 50 ans ; soit jusqu’à ce que le salarié atteigne l’âge de 75 ans.