Le contrat d’apprentissage (CFA – formation initiale) et le contrat de professionnalisation (Greta – formation continue) sont deux types de contrats de travail. Il arrive souvent que le programme des cours soient identiques et donc partagés ensemble. La différence se situe en fait sur le salaire.
Quelle est la différence entre un CFA et un lycée professionnel ?
La principale différence entre un étudiant en lycée professionnel et un apprenti repose dans leur statut. Le lycéen possède en effet le statut d’étudiant : il est encore officiellement dans le système scolaire. Un apprenti, placé en CFA quant à lui, possède en réalité le statut d’employé.
Quelle est la différence entre Ufa et CFA ?
Une unité de formation par apprentissage (UFA) peut être créée dans un établissement d’enseignement public ou privé sous contrat ou dans un établissement de formation et de recherche. À cet effet, une convention est conclue avec un CFA (centre de formation d’apprentis).
Quelle différence entre Ufa et CFA ?
CFA signifie Centre de Formation pour Apprentis. Ils donnent aux apprentis une formation générale et technique, qui complète la formation reçue dans les entreprises. UFA signifie Unité de Formation pour Apprentis.
Quelle différence y A-t-il entre un CAP obtenu en CFA et un CAP obtenu en LP ?
En LP, vous êtes sous statut scolaire, c’est à dire que vous êtes élève de l’Education nationale comme au collège. En CFA, vous êtes apprenti, c’est à dire lié par un contrat d’apprentissage signé avec votre établissement et un employeur.
Quelle est la différence entre un CAP et un CFA ?
Le CAP se prépare en 2 ans après la classe de 3e, soit en lycée professionnel, soit en CFA (centre de formation d’apprentis). Le CAP agricole est proposé en établissement d’enseignement agricole.
Inscriptions sur la plateforme E.GRETA-CFA
Quelle est la différence entre un contrat d’apprentissage et professionnalisation ?
Le contrat d’apprentissage relève de la formation initiale alors que le contrat de professionnalisation relève de la formation continue. Les principales différences se trouvent dans les types et durées du contrat, l’âge et la rémunération du bénéficiaire.
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Quelle est la différence entre un contrat de travail et un contrat de société ?
La différence principale entre ces deux types de contrats est la présence obligatoire d’un lien de subordination prévue dans le cas d’un contrat de travail[4]. À première vue cette différence s’avère évidente.
Quelle est la différence entre le contrat de travail et le contrat de l’entreprise ?
Le contrat de travail quant à lui se distingue du contrat d’entreprise par la relation subordonnée qu’il fait naître entre le salarié et son employeur.
Quelle différence entre contrat de professionnalisation et alternance ?
Les 2 contrats alternent formation théorique dans un établissement d’enseignement et formation pratique en entreprise. Le contrat d’apprentissage relève de la formation initiale alors que le contrat de professionnalisation relève de la formation continue.
Quelle est la différence entre un MOOC et un cours SPOC ?
Contrairement au MOOC qui est « Massive » le SPOC est « Small » c’est-à-dire que les cours sont destinés uniquement à un public restreint. D’une manière générale la formation regroupe une quinzaine d’élèves par formateur mais certains formats permettent de réunir jusqu’à 50 apprenants.
Quelle est la différence entre Poste de travail et Explorateur Windows ?
Le Poste de travail est conçu pour vous donner une vue d’ensemble technique et compréhensible du contenu de votre ordinateur, l’Explorateur Windows sert à naviguer entre les fichiers de votre ordinateur et à en modifier la structure (son interface et ses fonctionnalités permettent de le faire bien mieux que le Poste de …